Социология профессий – состояние и перспективы (круглый стол)

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

Обсуждается современная проблематика социологии профессий и ее перспективы. В центре дискуссии – анализ предмета и объекта этой дисциплины, ее теоретических и методологических оснований, выделение перспективных направлений исследований, специфики ее бытования в отечественной социологии. Отмечены наиболее значимые аспекты предметной области социологии профессий, связанные с регулированием профессиональной деятельности, взаимодействием профессионалов и профессиональных сообществ с государством, обществом, рынком. Внимание уделяется анализу истоков дисциплины, адаптации ее концептуальных и методологических подходов: важную роль сыграли разработки в отечественной социологии труда, занятости и управления, исследования интеллигенции, интеграция подходов социологии, антропологии, этнографии профессий, других дисциплин. Показаны и противоречия в развитии теоретических и методологических объяснительных моделей социологии профессий, а также направлений исследований. Отмечается, что несмотря на кризис дисциплины, ее потенциал в исследовании современных процессов в сфере труда и занятости, социальной политики, формирования профессиональных сообществ остается высоким.

Полный текст

Доступ закрыт

Об авторах

Ирина Петровна Попова

Институт социологии ФНИСЦ РАН

Автор, ответственный за переписку.
Email: irina_popova@list.ru

кандидат социологических наук, ведущий научный сотрудник

Россия, Москва

Список литературы

  1. Абрамов Р. Н. «Структурщики» и «заводские социологи»: к истории исследований социально-профессиональных групп в СССР в 1960–1980-е годы // Социологические исследования. 2014. № 10. С. 50–59.
  2. Ваторопин А. С., Старцева Н. Н. Российские ивент-менеджеры: формирование профессиональной группы // Социологические исследования. 2017. № 7(399). С. 32–42.
  3. Гадеа Ш. Социология профессий и социология профессиональных групп. За изменение перспективы // Антропология профессий, или посторонним вход разрешен / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2011.
  4. Гребер Д. Утопия правил. О технологиях, глупости и тайном обаянии бюрократии. М.: Ад Маргинем Пресс, 2016.
  5. Земнухова Л. В. Социотехнические факторы лиминальной позиции тестировщиков // Журнал социологии и социальной антропологии. 2019. № 6. С. 69–85.
  6. Касьяненко И., Алабин А. «Айтишники» как современная профессиональная группа // Интеракция. Интервью. Интерпретация. 2017. Т. 9. № 14. С. 98–104.
  7. Ларкина Т. Ю. Трудовая полуавтономия российских учителей в забюрократизированной школе // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2022. № 3. С. 136–150.
  8. Малиновский П. Вызовы глобальной профессиональной революции на рубеже тысячелетий // Российское экспертное обозрение. 2007. № 3 (21). С. 21–23.
  9. Мансуров В. А., Юрченко О. В. Социология профессий. История, методология и практика исследований // Социологические исследования. 2009. № 8. С. 36–45.
  10. Московская А. А. Проблемы становления модели профессии: российский опыт в западном исследовательском контексте // Мир России. 2010. № 3. С. 90–114.
  11. Попова И. П. Социология профессий // Научно-образовательный портал «Большая российская энциклопедия». URL: https://bigenc.ru/c/sotsiologiia-professii-022f1c (дата обращения: 28.03.2024).
  12. Попова И. П. Социология профессий как проект (по материалам журнальной рубрики) // Социологические исследования. 2020. № 7. С. 57–69. doi: 10.31857/S013216250010023-8.
  13. Профессиональные отряды интеллигенции / Отв. ред. В. Ф. Сбытов. М.: ИСИ РАН, 1985.
  14. Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп / В.А. Мансуров, Р.М. Валиахметов, Ю.В. Ермолаева, Е.Ю. Иванова [и др.]. М.: ФНИСЦ РАН, 2020.
  15. Романов П. Власть, управление и контроль в организациях: антропологические исследования современного общества. Саратов: СГУ, 2003.
  16. Романов П., Ярская-Смирнова Е. Социология профессий: аналитические перспективы и методология исследований. М.: Вариант, 2015.
  17. Романов П., Ярская-Смирнова Е. Мир профессий: пересмотр аналитических перспектив // Социологические исследования. 2009. № 8. С. 25–35.
  18. Сакс М. Неовеберианизм и профессии // Социологические исследования. 2020. № 6. С. 28–41. doi: 10.31857/S013216250009646-3.
  19. Старцева Н. Н. Дифференциация сообщества IT-специалистов: социологический аспект // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2019. № 11. С. 113–116.
  20. Хьюз Э. Ч. Работа и человеческое Я / Пер. с англ. В. Г. Николаева // Социальные и гуманитарные науки. Сер. 11. Социология. 2003а. № 4. С. 138–150.
  21. Хьюз Э. Ч. Хорошие люди и грязная работа // Социальные и гуманитарные науки за рубежом. Сер. 11. Социология. 2003б. № 4. С. 151–166.
  22. Эветтс Дж. Новые вызовы доверию и профессионализму // Свободная мысль. № 11. 2009. C. 127–142.
  23. Abramov R., Iarskaia-Smirnova E. R. Professionalism and Professionalization in Russia // Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance. Cham: Springer, 2018. Ch. 961. P. 1–11.
  24. Elliott P. The sociology of the professions. L.: Macmillan press, 1972.
  25. Evetts J. Professionalism: Value and ideology // Current Sociology. 2013. Vol. 61(5–6). P. 778–796. doi: 10.1177/0011392113479316.
  26. Freidson E. Professionalism, the third logic: on the practice of knowledge. University of Chicago Press, 2001.
  27. Kononenko R., Romanov P. Glocalization processes in Russian social work // International Social Work. 2014. No. 57. P. 435–446. doi: 10.1177/0020872814536418.
  28. Noordegraaf M. Hybrid professionalism and beyond // Journal of Professions and Organization. 2015. No. 2(2). Р. 198–206.
  29. Noordegraaf M. Protective or Connective Professionalism? How Connected Professionals Can (Still) Act as Autonomous and Authoritative Experts // Journal of Professions and Organization. 2020. Vol. 7. No. 2. P. 205–223.
  30. Noordegraaf M., van Der Steen M., van Twist M. Fragmented or connective professionalism? Strategies for professionalizing the work of strategists and other (organizational) professionals // Public Administration. 2014. Vol. 92(1). Р. 21–38.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Примечание

Участники:

АБРАМОВ Роман Николаевич – доктор социологических наук, профессор департамента социологии, ведущий научный сотрудник Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ «Высшая школа экономики»; ведущий научный сотрудник отдела теории и истории социологии, Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва (rabramov@hse.ru, socioportal@yandex.ru);
МАНСУРОВ Валерий Андреевич – доктор социологических наук профессор, главный научный сотрудник, руководитель сектора социологии профессий и профессиональных групп, Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва (mansurov@isras.ru);
МОСКОВСКАЯ Александра Александровна – кандидат экономических наук, директор Центра социального предпринимательства и социальных инноваций, НИУ «Высшая школа экономики», Москва (amoskovskaya@hse.ru);
ПОПОВА Ирина Петровна – кандидат социологических наук, ведущий научный сотрудник, Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва (irina_popova@list.ru); СТАРЦЕВА Наталья Николаевна – кандидат социологических наук, доцент кафедры «Управление персоналом и социология» Уральского государственного университета путей сообщения, Екатеринбург (Nstarceva@usurt.ru);
ЮРЧЕНКО Олеся Викторовна – кандидат социологических наук, старший научный сотрудник, Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва (olesya@mail.ru);
ЯРСКАЯ-СМИРНОВА Елена Ростиславовна – доктор социологических наук, PhD, ординарный профессор, заведующая Международной лабораторией исследований социальной интеграции НИУ «Высшая школа экономики», Москва (eiarskaia@hse.ru). Все – Россия.


© Российская академия наук, 2024