Профсоюзы в Германии: вызовы и решения

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

Профсоюзы в Германии традиционно играют важную роль в обеспечении справедливых условий работы и достойной оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами. Тем не менее в XXI в. они столкнулись с серьезными испытаниями, вызванными эффектами глобализации, изменениями структуры занятости и др. Остро встала проблема снижения членства в профсоюзах и соответственно уменьшения их ресурсной базы. Необходимость привлечения новых членов побуждает их к целому ряду действий, начиная с увеличения протестной активности и заканчивая трансформацией моделей их деятельности. Автор проанализировална примере немецких профсоюзов различные подходы к решению указанных проблем и их взаимосвязь с забастовками. Сделан вывод, что структурные трансформации рынка труда имели большее значение для кризиса профсоюзных объединений, чем перемены в общественном мнении. Кооперация внутри рабочего движения затруднена противоречивыми мнениями по ключевым вопросам и недостатком солидарности в реализации совместных планов. Несмотря на указанные тенденции, объединения рабочих сохраняют актуальность в социально-политическом поле.

Об авторах

Александр Александрович Рожин

Институт Европы РАН

Email: iulanov1@gmail.com
Россия, Москва

Список литературы

  1. Гришин О.Е., Канушкин А.В. (2023) Цифровая трансформация экономики как социально-политический вызов для немецких профсоюзов. PolitBook. № 2. С. 107-119. EDN: OIASVA.
  2. Избиенова Т. А. (2023) Коллективный (тарифный) договор в эпоху цифровизации в Германии. Вопросы трудового права. № 4. С. 240-245. doi: 10.33920/pol-2-2304-08. EDN: ODSBLV.
  3. Лобок (рук.) (2020) Модели профсоюзного движения: история и современность (зарубежный опыт). Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов,Санкт-Петербург. 240 с.
  4. Шемякин Р. К., Избиенова Т.А. (2022) Неаффилированные забастовки в Германии. Вопросы трудового права. № 10. С. 660-663. doi: 10.33920/pol-2-2210-06. EDN: JSETVU.
  5. Шестакова Е. (2021) Социальная защита до и в эпоху пандемии: проблемы старые и новые. Обществоиэкономика. № 1. С. 81-99. doi: 10.31857/S020736760013403-2. EDN: VJKBBP.
  6. Cardoso A. (2018) Collective bargaining and extension in Brazil. Collective Agreements: Extending Labour Protection. Ed. by S. Hayter, J. Wisser.International Labour Organization, Geneva, Switzerland. P. 159-174.
  7. Furåker B., Larsson B. (2020) Trade Union Cooperation in Europe. Palgrave Pivot, Cham, Switzerland. 157 p. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-38770-9
  8. Gumbrell-McCormick R., Hyman R. (2013) Trade Unions in Western Europe: Hard Times, Hard Choices. Oxford University Press, Oxford, UK. 242 p.
  9. Heery E., Simms M., Simpson D., Delbridge R., Salmon J. (2000) Organizing unionism comes to the UK. Employee Relations. Vol. 22 No. 1. P. 38-57. doi: 10.1108/eum0000000005307
  10. Keller B. (2014) Gewerkschaften und Interessenverbände im System der Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes. Handbuch Gewerkschaften in Deutschland. Ed. by W. Schroeder. Springer Fachmedien, Wiesbaden, Germany. P. 309-335.
  11. Lehndorff S., Dribbusch H., Schulten T. (ed.) (2017) European Trade Unions in a Time of Crises-An Overview. Rough Waters: European Trade Unions in a Time of Crises. ETUI, Brussels, Belgium. P. 7-38.
  12. Rüb S., Platzer H-W., Müller T. (2013) Transnational Company Bargaining and the Europeanization of Industrial Relations. Prospects for a Negotiated Order. Peter Lang, Oxford, UK. 316 p.
  13. Sabel C., Simon W. (2017) Democratic Experimentalism. Searching for contemporary legal thought. Ed. by J. Desautels-Stein, Ch. Tomlins. Cambridge University Press. P. 477-498. DOI: https://doi.org/10.1017/9781316584361.026
  14. Seeliger M. (2019) Trade Unions in the Course of European Integration: The Social Construction of Organized Interests. Routledge, London, UK. 288 p.
  15. Tricart J.P. (2019) Legislative Implementation of European Social Partner Agreements: Challenges and Debates. ETUI, Brussels, Belgium. 68 p.
  16. Vandaele K. (2012) Youth representatives' opinions on recruiting and representing young workers. European Journal of Industrial Relations. Vol. 18. Issue 3. P. 203-218.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Российская академия наук, 2023